Work life balance

Quando estava no UK falava-se muito sobre isso. Era perfeitamente normal uma mulher regressar de licença de maternidade e trabalhar em part time sem se sentir preocupada com perder o trabalho ou ser discriminada. Por outro lado há a questão de quantas horas passamos no local de trabalho, ou fora de casa e o quão produtivos somos.

Acho que em Portugal existe cada vez mais a perceção que o numero de horas que são passadas no local de trabalho é diretamente proporcional ao valor que tens para a empresa e à quantidade de trabalho que tens. Posso dizer que já trabalhei, e trabalho, com muitas pessoas que passam o dia a engonhar, conversar, networkar, coçar a micose, o que lhe quiserem chamar e depois claro têm de correr muito para cumprir prazos, responder a emails, acabar projetos. São os que ficam sempre até altas horas a trabalhar ou mandam emails sempre tarde. Ohh pá não venham com merdas, produtividade já ouviram falar?